1，公司人员规模，除了生产制造业，都要看有公司一共有多少人，公司越小，事情越杂，而且薪资较低；2，公司的人事部门配置，如果只有一人，那就得好好考虑一下啦；3，行业，这个相对来说弱一些，除非你已经想好要从事哪个行业，只要是合法经营，制度正规，就没有问题；4，薪资福利，你需要参考下当地同岗位的薪资范围，应届生相对来说会取低值，但是也看你个人综合素质以及学校、专业能力等。