如何制定单位自己的职称评审办法？

 领导看了我们单位的人员结构分析，感慨单位拥有专业技术职务的人员太少，我告诉他社会或者行业的专业技术职务评审需要的资料很多，比较难评，加之公司的绩效考核体系对于拥有专业技术职务的分量不太明显。所以领导建议制定一套单位内部的职称评审办法，条件比社会或者行业的简单点，也就是让大家能够得着，对获取职称的在工资中予以相应的补助。请老师们帮我分析分析，这个办法该从哪些方面去考虑，需要注意什么？

吧哩吧哩2020-02-17 16:20