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OJT培训的践行
大家的公司是否推行OJT培训,大家都怎么管理的呢,如何帮各部门立项的呢,在实施过程中注意哪些事项呢,培训效果怎么评估呢?
lily09092020-02-18 11:20
1个回答
儒思小秘
建议每天都有目标、完成情况、总结、导师评语。执行起来确实比较麻烦,但效果还是不错,作为HR部门可以设定制式格式,具体目标由部门根据实际情况编写或增删,目标一定要和本岗职责、部门绩效考核等信息相结合。
2020-02-18 11:2100