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OJT培训的践行
大家的公司是否推行OJT培训，大家都怎么管理的呢，如何帮各部门立项的呢，在实施过程中注意哪些事项呢，培训效果怎么评估呢？
lily09092020-02-18 11:20
1个回答
儒思小秘
建议每天都有目标、完成情况、总结、导师评语。执行起来确实比较麻烦，但效果还是不错，作为HR部门可以设定制式格式，具体目标由部门根据实际情况编写或增删，目标一定要和本岗职责、部门绩效考核等信息相结合。
2020-02-18 11:2100
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lily09092020-02-18 11:20
