1、按病假处理：本人无法上班可由家人带医院诊断证明来办理病假手续；2、按旷工处理：员工旷工一定天数还不来上班的，企业首先以EMS方式将《旷工通知书》邮寄至劳动合同中约定的地址，限其在几日内到单位办理请假手续并继续履行劳动合同，在规定时间内仍未按时出勤的，人力资源部再次以EMS方式将《解除劳动关系说明书》邮寄至劳动合同中约定的地址，底单备案。