社保替代问题

我司全员有700多人，但真正买社保的成员只占35%左右。公司反复宣传购买社保的好处，姑且不谈生育、失业，但工伤险、养老险、医疗险与我们生活息息相关。但员工还是说凑不到15年，随时准备回家，而且现在生活压力大，还是不愿意，曾经公司也想强制大家购买，但员工宁愿选择离职也不愿意买，在现在这个民工荒高流动率的今天，我们还是妥协了。但为了保障员工利益，我们买了高额商业保险（意外30万，医疗3万）顶替工伤险，鼓励不购买社保的员工在户籍地购买农保、医保，并且拿发票到公司报销，公司会将他们的发票存档，并做清单签名领取购买农保医保的费用。这是针对员工不愿购买社保的一种养老、医疗的保障，也是万一政府部门核查时的一种证据。我这种做法能起到规避吗？

猫小咪12020-02-20 08:00