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大龄员工的聘用

若公司新招一位二手车评估师男性58周岁（城边上的，没交过社会保险），需要规避哪些用工风险？或者如何把其当成临时工处理？

yoyoyoyo2020-02-20 08:20

1个回答

儒思小秘

如果是像正式员工一样，属于劳动关系，签劳动合同，缴纳社保，正常操作就行。至于他之前没交社保，和你们没关系。如果只是有需要临时来一下，按单结算，签订劳务关系，约定清楚权利义务就行。另外，现在已经没有所谓的临时工了，不要触及法律红线。

2020-02-20 08:2300