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大龄员工的聘用
若公司新招一位二手车评估师男性58周岁(城边上的,没交过社会保险),需要规避哪些用工风险?或者如何把其当成临时工处理?
yoyoyoyo2020-02-20 08:20
1个回答
儒思小秘
如果是像正式员工一样,属于劳动关系,签劳动合同,缴纳社保,正常操作就行。至于他之前没交社保,和你们没关系。 如果只是有需要临时来一下,按单结算,签订劳务关系,约定清楚权利义务就行。另外,现在已经没有所谓的临时工了,不要触及法律红线。
2020-02-20 08:2300