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关于北京市加班工资计算“基数”及日工资计算“天数”的规定

您好，请问关于计算加班工资时，计算公式中的“基数”是否有法律相关规定？例如：我公司的工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+补助，但是公司制度中规定了加班工资计算的“基数”为基本工资与岗位工资之和（非全部实际工资），这样做合法吗？还有想问问：根据2014年北京市“工资支付规定”，计算全年日平均工资时，应该按21.75天还是按20.92天计算？

叶飞冲天2020-02-20 11:20

1个回答

儒思小秘

1、日工资的计算关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 2、加班费用的计算：现在有两种说法：第一种：可以在劳动合同或员工手册中约定加班工资的计算基数，但要有地方的相关法条作为依据；比如重庆市、广州市等第二种：不可以约定，按照实际工资计算加班工资具体执行需要根据地方的规定执行，可以咨询当地的劳动保障部门

2020-02-20 11:2300