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如何进行薪酬调研?
现在准备进行各岗位的薪酬调研,目的是了解公司薪酬所属地区是在什么样的水平,对外是否有竞争力,对内是否相对公平,也为来年的薪酬预算做参考,现在的问题是不知道怎么进行调研?调研数据从何而来?
落花生壳2020-02-20 13:00
1个回答
儒思小秘
1、可以去参加人才市场招聘的时候,到其它各单位招聘海报去转一转,从中可以得到很大的信息,当然,好记性不如烂笔头,要用东西记下来,这样可以得到一定的薪酬情报; 2、劳动部门每年在网站上发布一些劳动力市场薪酬指导价,有些时候还会大发慈悲的发行一些小册子,这些信息也可以作为市场调查的依据; 高招二、利用行业协会进行调查:加入当地的一些同行的协会、商工会,在开协会会议时,多交换卡片,和同行冤家做成好朋友,手段嘛,自己执生(想办法),当然,你要化整为零,东家了解几个、西家了解几个,这样一下来,你的资料也就差不多全了; 高招三、利用自己的优势、各种渠道去进行调查: 1、把自己的简历发到各相关的公司进行应聘,这样也可以了解到相应的数据; 2、加入当地的一些人资QQ群、微群、旺群、飞信群、人脉圈、朋友圈、人人网等等,充分利用资源去了解情报; 3、动员公司的员工去向自己的亲朋好友进行了解,俗话说“一个好汉三个帮”,让工作变成大家一起的工作,这样你的成功率就会大很大;
2020-02-20 13:0200