留住新员工主要关注以下几点：1、入职后的培训工作要系统和全面，让员工多方面的了解公司2、分配到具体部门后，部门领导和直接教导工作的负责人要全面关注，关心生活、关心思想、关心具体优缺点3、人力资源人员要关注沟通到岗后的岗位培训和部门氛围是否融洽，是否对新员工包容和善待4、在入职半年以内多组织新员工和老员工的交流和联谊以及文体活动。