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关于竞业禁止协议
员工入职的时候,随劳动合同一起,签订了保密协议,其中包含竞业限制这一块,但是由于每位入职的员工都签订,所以并没有支付竞业限制补偿金;只是约定离职的时候需要签订竞业禁止协议。实际的操作中,也仅对核心人员签署这个协议,发放补偿金。现在有员工离职不想签订,公司可以强制要求吗?理由就是入职时候同意离职时签订竞业禁止协议了
落花生壳2020-02-21 16:00
1个回答
儒思小秘
1.强迫无效。协商签订。2.该给的也要给,给了也要保留证据。3.补偿金不要随着离职工资发,按约定按月发,并注明这笔钱的名目,保留证据。
2020-02-21 16:0200