1、例如你公司现有200人（已经在册的），你就按照年龄、工龄、学历、男女、地域等写出实际情况即可。2、现有的200人是否是现在公司规模所需的（是多、是少？），就要根据公司各岗位的工作量，确定人员数（所需的人需要具备什么条件，如学历、年龄、男女、特殊技能等）。