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人资老大年后离职,我该怎么应对?请大家帮我分析下 万分感谢
公司是做互联网金融,150人左右,人资5人,老板对我们人资工作一直不是很满意,人资老大年后上了几天班就离职了,什么工作交接都没交接,老板也没有对我们说明什么,其他几个专员有想走的念头,现在就是无头苍蝇,我该怎么应对?
爱睡懒觉的喵2020-02-23 12:20
1个回答
儒思小秘
其实这个就看你个人的职业规划了,如果你认同你企业的理念和有心做下去,你首先要站出来把人力资源的工作承担起来,保证公司正常运作,其他几个专员有想走的念头,你不能跟风,首先在把人事工作做得更专业一些,站在人力资源的角度考虑问题,不能盲目和盲从,梳理好人力资源的工作,尽可能的将自已的专业发挥到工作中去。
2020-02-23 12:2300
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