儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
如何做全年的工资预算
原来我是负责薪酬的,每月发工资,公司被其他单位重组后,领导要求我做人工成本预算,报全年的工资预算总额,并且下面还有没有听说过的子公司,最后做成合并表,还要确定增长比例。做好这个工作,请大家帮个忙,给我理清思路,如何圆满完成该工作
nickpapa2020-02-23 13:20
1个回答
儒思小秘
首先:收集过往一至三年的薪酬发放数据,做好岗位、职级、学历、工龄、保险等数据归类其次:与决策部门沟通全年的岗位发展趋势,最好确定编制和岗位人数第三:结合工资预计增长情况,对各岗位进行测算第四:汇总
2020-02-23 13:2300
下载APP才能使用此功能哦!