怎么消除因为降低提点员工产生的不满

我们是一家健身会所，在初期因为业绩比较难做，所以设定的提点会比较高，公司没有利润空间，但因为公司已经由发展初期过渡到接近稳定期了，这个时候老板希望能获得利润，所以把提点的基础线提高了3000元，往后每级都一样，这样相当于降点了，对此基层员工都表示原本收入就不高的，现在又来这样的调整，都有一定的怨言，对此我也感觉无从下手，不知如何沟通。

良缘2020-02-23 17:20