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招聘入职事宜
我公司招聘一名主管,前期有口电话头答应一位求职者同意他下月初入职。答应入职前他是有工作的,我司同意入职他才准备辞职的。然而我司这边由于该岗位部门总监,就在他快入职的时候提出有更合适的人选,拒决了他入职。搞的我也是很干挂,对方口头提出要去告我们公司去劳动局。请问在这样尚未正式确立劳动关系的情况下,对我司是否有影响?
meimamo2020-02-24 08:20
1个回答
儒思小秘
1-口头告知,未有书面证据,只能算公司不讲究,影响公司口碑。2-人资部门对于招人有选择权,用人部门有决定权。怎样扭转用人部门的“指手画脚”才是重点,人资部门有权不同意。
2020-02-24 08:2100