培训的工作主要有入职培训，岗前培训，技能培训，职业道德培训，以及各种管理技能培训。入职培训，需要用企业的简介，做一下PPT，介绍企业文化，晋升渠道，企业的一些福利等。岗前培训，主要是让员工了解该岗位的情况，需要做些什么，怎么做，要求是什么，如何做才能达到要求。技能培训，是针对不同岗位的需求，所做的技能培训，这个可以请外聘老师或者该岗位的优秀员工协助。职业道德培训，这个是必做的。让员工了解必须具备怎样的素质才可以达到一名优秀员工的标准。各种管理技能培训，要根据公司的规划来设定。