公司订单不稳定导致人员求变化，HR该如何面对？

本公司是一家生产光伏太阳能产品的公司，受政策影响比较大，产品的销售因为波动较大。随之而来的就是人员需求不定，从而对我们HR的影响很大：行情好时，人员需求大；不好时，只需行情好时人员的20%即可。同时，该行业对一线员工需一定熟练度，否则对产品质量影响较大，同时损耗也会加大。公司老板又非常重视人力成本，订单不足时，他要求人数越少越好；订单足数，所需人员必须规定时间内上岗。如何解决？

爱睡懒觉的喵2020-02-24 20:40