公司强制调岗，员工不同意也不执行新工作，如员工仲裁会怎样？

员工李某应聘为生产主管，入职5年后（中途续订过一次劳动合同）公司强制调岗为质量主管（原因是：新上任一副总，李某与老副总关系好，新副总就把李调到其他部门了），李某不同意调岗，公司按排其质量工作也不执行，现李某处于一天到晚无所事事，李某对领导说：“希望公司与我解除合同，给赔偿金”，但领导不同意，李某说“如不同意就去仲裁”前提是：李某入职的劳动合同岗位为：办公室职员这是一个朋友公司发生的事情，我认为公司强制调岗是违法的，李某调岗后不服从新岗位工作也是对的，不过我还是不能确定哪个是对的，该怎么办？

nickpapa2020-02-25 12:40