单位为已经离职员工继续购买社保，存在什么风险

由于特殊情况，公司原先有为一位已经离职的员工购买社保。现在新的人事经理要求不可以继续购买，而那位已经离职的同事又刚好怀孕了。对于我们不继续为其购买社保感到气愤，说我们违反法律，要申请劳动仲裁。我们没有签订劳动合同，应该也不存在事实劳动关系。这种情况会有什么风险？

安可若宁山2020-02-25 17:00