1、员工自己提出合同到期不续签，公司要在合同到期之前为员工办理完离职手续。2、公司提出不予员工续签劳动合同，要提前一个月通知员工，合同到期不予续签，签订相关通知。合同到期前为员工办理完离职手续，需要按员工的工作年限给予员工经济补偿金。