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业务团队主管缺乏和员工沟通,作为人事怎么办?
金融投资行业,本身业务人员流动量就大,但是业务团队主管缺乏对队员的管理与沟通,就连日常的频繁请假,主管都不了解原因,有些不知所错。作为人事经理怎么办才能改善这一情况呢?
lucywawa2020-02-25 20:20
1个回答
儒思小秘
1、既然这位业务主管和总经理有这特殊的关系,首先,需要明确考勤制度,最好有一些奖惩对应着。当然在下发考勤制度的时候需要总经理同意,要让各部门的负责人和员工都知晓;2、作为人事部门的人,你也要在平时不断地把这考勤制度灌输给负责人,尤其是基层员工。
2020-02-25 20:2100
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