1、企业对于工伤的赔偿应该是公开的、透明的，无需掩盖。   2、在工伤处理过程中，企业要主动与员工沟通，有许多还是要员工签字的，所以不存在掩盖的问题。关于工伤赔偿，《工伤保险条例》和各地的实施条例对赔偿均有明确的规定，工伤认定后进行劳动能力的鉴定，鉴定级别出来后便可以知道工伤待遇的金额，建议你看一下上述二个法律法规，做到胸中有数，对于企业给付的工伤待遇偏低的，可以提请仲裁或诉讼。一般情况下建议与企业协商为好，在熟悉情况、明了理赔金额的基础上合法合理协商，既不漫天要价，也不胡搅蛮缠。