员工未按流程离职后讨要加班工资，该不该付。

按照公司规定，应提前一个月申请离职。但是员工着急去新的公司，无心再为公司工作。领导也就批准他提前离职。因为我们公司休大小周末，周六的工时是可以抵事假的，他之前有5天存休，离职后要求支付这几天的工资。领导的意思是，他突然离职给公司也造成了损失，已经同意他提前交接了，就不付这5天的工资了。到底该不该付这部分工资呢？应该以什么理由说服领导，会以什么理由说服员工呢？

lucywawa2020-02-26 09:20