1、员工关系首先要把握一个度就是尊重和理解；2、与员工面谈最重要的是要学会引导，学会倾听，引导员工说出没说的话，说出对公司改进有益的话；倾听员工的不满，合理分析，只有建立在互相尊重乐于倾听换位思考的角度才能让员工关系更加和谐。