公司福利相对不错的情况下，如何能增加员工幸福感？

在本土像公司这样双休，且朝九晚五，节假日福利也相当不错，近日员工生日也会派发相应福利，可是明显感觉员工觉得公司的任何福利都是应该的，给是正常的，不给才是不正常的，在原先相对丰厚的福利待遇上增加一个生日福利，我发现根本没多大作用，如果从薪酬入手，完全没有概念，记得看到过一篇文里有句话：怎样提高员工幸福感，当时看到这句话很有触动，可是经过几个月下来，发现很难，希望有高人能够详细指点，也许不会立刻行之有效，但是相信每次往前哪怕只是挪一点点都是进步。

猫小咪12020-02-27 14:20