专业技术培训

如果员工在公司工作了3年后，参加本工作的专业技术培训，并且拿到了专业技术职称证。费用由公司报销，同时需要与公司签订服务协议。请问，服务协议是否可以从入职之日算起，还是需要从拿到技术职称证的时间算起？如果员工拿到职称证2个月后离职，需要怎么赔偿公司？

落花生壳2020-02-27 16:40