1、网络，专业招聘网站、房地产行业人才网站、企业推广网站2、报纸3、房地产、建筑行业群(QQ群、微信圈、论坛)，这需要平时积攒人脉4、地区人力资源QQ群、人力资源协会、房地产商会/协会等，通过他们推荐5、定向挖角(有好的目标，自己动手，干猎头的事)6、漂亮的招聘海报，贴到大型房地产企业员工上下班容易看到的地方(这种方式虽然不上台面，但比较有效)7、发动内部员工引荐奖励制度8、猎头合作辅助9、企业在招聘方面舍得下功夫的话，把媒体渠道用起来吧，电视上、门户网站上。解决途径：1.通过自己的HR圈子让其他人推荐，找其合适人才；2.还是得通过传统的招聘网站去找寻；3.可以通过微博这个平台去招聘，个人认为微博传播速度快，能得到自己想要的东西；4.通过社交网站的朋友们的推荐。提供上述方法希望能帮助你找到适合自己企业的人才。