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电话销售难招,求高人指教
现在公司急需招募一名电话销售,应征条件并不高,当然,公司待遇也不高。可在网上发布将近3个星期了,收到的简历寥寥。打电话请人来面试,到约率更是差强人意。于是在网站上搜索简历,但是许多人听见是电话销售,要么说不愿再从事,要么对公司开出的工资待遇无法接受,因此根本不愿意来面试。请问,我应该怎么解决这个问题?
叶飞冲天2020-02-28 19:20
1个回答
儒思小秘
1、公司待遇不高肯定是有原因的,但是其他方面是不是有竞争力2、销售的流动性是很大的,电话销售更大了,这是事实,但是我们可以改变入职员工的这种状况,在留人上下功夫,3、招聘渠道的问题,如果简历少的话,可以拓展其他渠道,赶集,58,接地气的网站,论坛,熟人推荐等等。
2020-02-28 19:2300