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员工触犯法律,公司解聘的规范性流程是什么?
我公司有一员工,现因触犯法律被带走,现在带回报案地进行审理,无法通知到本人,为规避风险,企业应该如何进行操作?
用户17507743302020-02-29 13:20
1个回答
儒思小秘
最简单,最直接,发返岗通知书,不回来按旷工处理旷工达到一定天数,按自动解除劳动合同处理。最好不要跟犯罪不犯罪扯上关系,万一抓起来坐牢几年,最后改判无罪,用这个去解除风险太大。
2020-02-29 13:2300