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员工劳动合同终止后怎么处理(赔偿)
我司有个员工去年9月入职,9月29日合同到期(一年合同),公司未提前通知合同到期不续约是不是需要赔偿待通知金和合同到期的补偿金,共计2个月的工资给他?他本人不同意离职,说自己没有工作上的失误,合同当天到时候怎么处理?(如果他不来怎么办)
nickpapa2020-03-01 12:20
2个回答
用户1583040340
哪里有北京住宿费发票+薇fp0159--上海新闻网
2020-03-01 13:3000
儒思小秘
1.关于合同到期不续签是否需要提前告知,《劳动合同法》没有作出规定,全国而言,地方性的劳动合同条例中只有北京对此作出需提前通知的规定;但从人性化的角度建议提前通知员工,以便员工寻找工作单位2.公司原因不续签合同的按《劳动合同法》第四十六条支付一个月的经济补偿金,不存在一个月的代通知金3.合同到期企业有权终止,为稳妥起见,企业可以邮寄合同终止通知书以明确双方的劳动关系已经终止。
2020-03-01 12:2200