出现自离现象在有些工厂是比较普遍的，应对建议:1、按照时间节点，有自动上报的机制，也就是第一时间内反馈给人力部门知悉，并启动下步工作；2、由人力部门寄发正式通知，限期办离离职手续；3、在未回复公司的人员名单，要定期登报发表声明，然后寄发解除通知书；4、在人员的工资发放上做好工作，就是没有人事部门的通知，不得给离厂人员结算最后的工资。