劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应该劳动法第102条的规定，承担赔偿责任。用人单位可暂扣当月工资，通知该员工尽快返回工作单位办理离职手续，待工作交接完毕，再发给工资。对用人单位发出的通知不予理会的，视为自动放弃未领的工资。用人单位应保留通知的电话录音或者是邮寄的通知函回执。