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中小企业如何做好年度培训计划
我们是30人左右的国有平台公司,今年的工作重点之一是人员素质提升,计划以培训的形式进行。公司往年没有做过年度培训计划,今年我想至少要做个雏形出来,打好基础,以后可以再逐步完善。请问如何打好基础,做个基本可以落地,起到一定的效果的培训计划。
咖喱酱2020-03-03 08:20
1个回答
儒思小秘
一般年度培训计划要结合公司的战略经营目标、人力资源管理制度等,但如果主要目标是人员素质提升的话,就可以在素质盘点、培训需求调研、课程内容等上下功夫。可以对员工下发培训需求调研,另外组织主管进行一个面对面的访谈,听一下他们的培训需求。
2020-03-03 08:2300
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