1、如果是私人接受培训，当然不算是出差；2、如果是公司外派接受培训，可按出差来计算出勤；且若无安排其调休，还应按周末加班来计薪才对。3、出差本就是因为工作关系外出，同样是公司的工作，只是地点不是正常工作的常规地点而已，自然算是正常出勤；