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30人的小公司,调薪方案怎么好
我们是一家互联网公司,30多个人,很多员工满一年了,老板说可以做个调薪方案,但是,公司没有绩效考核什么的,这个调薪方案怎么弄比较好呢
加速器2020-03-05 15:40
1个回答
儒思小秘
要做调薪方案,建议先做个同行业的薪资水平调查,摸清市场行情,把员工工资水平与市场对焦。虽然没有绩效考核,可以让部门负责人对下属员工进行一次综合评定,区分出A、B、C等。这样就好拟调薪方案了。
2020-03-05 15:4200
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