怎样签订劳动合同可以规避风险

我们是一家集团公司旗下的物业公司，对于薪酬包的控制很严格，由于前期测算薪酬包的时候我并未参与导致加班费未含在薪酬包内，但是物业公司法定节假日的加班很多，而且不好控制，保安又是12小时制的，请问在劳动合同上用工时间要如何体现才能规避风险，加班费的支出如何控制呢？

阿道夫2020-03-05 16:40