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合约解除及计薪
请教一员工 公司是月工作单休(每周一天) 薪酬按自然月天数计算 现在被强行开除 辞退不说 想了解对照劳动法单休与自然月天数计薪是否有主张权利的机会?需要知晓 单休 自然月计薪有没有漏洞劳动法 对这两项有什么规定谢谢合同签订是单休 月薪4000 试用期是3000
下一站·幸福2020-03-05 17:20
1个回答
儒思小秘
1、单休:用人单位需保证劳动者有1天连续24小时的休息时间,每日正班不超过8小时,每周不超过40小时。超出部分需支付加班工资,每月加班不得超过36小时。2、自然月计薪:法定计薪天数为21.75天。按自然日计薪是怎么个计法?3、强行开除:公司违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。
2020-03-05 17:2100
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