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小企业如何做好员工背景调查
我们公司规模比较小,所以运行机制也相对灵活,但是遇到了员工拒签合同,离职后又要告公司,公司后悔当初没有做背景调查,想问该如何做这种调查。
黑猫警长62020-03-07 08:20
1个回答
儒思小秘
背景调查:本人认为通用的方式,让其提供任职单位。对不同的岗位,调查了解的内容是不一样的。1、财务人员,出纳,特别要做背景调查。可询问是否在其公司任职,任职年限,工作情况。多采用电话询问的方式。2、业务人对,询问其前面公司的情况,其负责的产品是什么,听其对公司和产品做介绍,同时询问其业绩情况。再与原公司的营销部的人员取得电话了解。即可。
2020-03-07 08:2300
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