想辞退无固定期限劳动合同的员工怎么操作，公司不想赔钱

我们公司收购了一家同行业的公司，但是在我公司进驻管理后，发现很多问题，举例如下：1、这个公司原有的员工，所签劳动合同工资比正常水平高的多，例如他原来5000块钱，结果转交过来的劳动合同上填的是12000元；2、原来的劳动合同期限，是3年。转交过来的劳动合同，有的是无固定期限、有的一下子签了6年；3、这些员工以前是国企的，市场意识极差，纪律意识极差，无视规章制度，经常迟到，8点半上班，9点还在办公室吃早餐，请假也不报备，说来就来说走就走。不论工作完成完不成，一下班就走。我们想辞退这些员工，公司不想花钱，怎么做比较保险

同行天涯 2020-03-07 12:40