这种事首先就要第一时间按工亡申报工伤，尽可能将赔付风险转嫁给社保局。能不能成功认定为工亡由社保局说的算，实在不行就让家属发起行政诉讼，告社保局。当然前提是你们公司要按要求购买社保。  如果事实十分清楚，没有争议地方，无法认定为工亡的话，在广东，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的相关规定，由用人单位按上年度在岗职工月平均工资的三倍发放抚恤金，按上年度在岗职工月平均工资的六倍发放供养直系亲属一次性救济金。社保局亦会根据此规定发放另一部分的丧葬费。