员工因病引起的员工关系处理方法，求解？

员工生病，已经一个月了，后续半年内每个月住院3天打针，因免疫力低下引发的肾脏类问题，医生说属于慢性病，不影响工作。像这种情况，因工作场所是商场门店，工作强度会较高些，考虑员工身体情况，可以不安排员工来上班吗？直接给医疗期再解除关系可以吗？PS：员工已工作三年半，1月份重新续签合同5年，因近大半年，负面情绪很重，表现不太好，门店都不愿意接收她，这种情况如何解除劳动关系呢？

阿道夫2020-03-07 14:40