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关于在校大学生辞退的问题
在校大学生到公司求职,人力部门只知道不与在校大学生签劳动合同,但没有注意到让其出示学习关于勤工俭学的证明并签协议,半年多后,由于该大学生工作表现不好,公司做劝退.请问这种情况要做什么样的赔偿?
士多啤梨2020-03-07 19:20
1个回答
儒思小秘
不需要赔偿因为在校大学生不属于劳动合同法描述的劳动者身份,你们之间不存在劳动关系,也就不适用劳动合同法所以,你们之间属于劳务协议关系,只要提前三天通知对方不要来上班就行了,但是该给的工资还是要结清的
2020-03-07 19:2300
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