因病终止劳动合同方面的问题

我公司有名患抑郁病的员工，合同今年7月底到期，请问：我公司不想与他续签劳动合同，可以直接终止吗？还是要通过劳动能力鉴定后，根据鉴定结果再终止劳动合同？向这种非因公司负伤的终止合同需要支付医疗补偿金吗？

猫小咪12020-03-08 13:00