看企业具体情况：薪酬一直固定不变，合同直接约定也无妨；但一般企业薪酬都不会固定不变，所以基本约定都是根据公司薪酬政策。薪资的约定不就是你们谈好的金额？合同里面不用注明具体的薪资明细，但也不排除特殊工种。每月必须发放的工资标准要写在合同里。