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无薪培训是否规范?
有个问题需要咨询,我们公司是做互联网+金融的,金融是以自己推出的平台形式来做的,很多做法和金融的业务不太一样,所以每个新进来的员工都要接受培训,但是公司的这个培训只有三天,而且不管员工以后是否长期留在公司 这三天都是没有薪资的,想问下 三天无薪培训 是否规范
安可若宁山2020-03-10 08:00
1个回答
儒思小秘
他只要正式在你公司打卡上班,就形成的事实的劳动关系,必须是有工资的,否则就是违反劳动合同法的。建议,可以同时招聘一批人,告诉他们,想加入公司的必须参加完公司的前期培训,培训完合格后方可录取。在培训的这几天,没有工资,不用打卡,愿加入的自觉准时到,不愿加入的不强求。能来的,能认真听课的,基本是愿意加入的,就直接办理录取手续正式入职。不知这样对你的招聘严压大不大。
2020-03-10 08:0200
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