招聘的困扰

我目前负责我公司招聘工作，但是公司要求岗位使用期的待遇达不到转正工资的80%，而且一直都是这样实行的，由于本人之前对人力资源不太了解也没有太在意。由于近期对人力资源的学习了解到公司存在很多用工风险（不如没有签订劳动合同，员工入职半年以后给予保险补助等等），目前公司也没有专门的HR人员。面对这种情况我该怎么办？（总公司在天津，我负责河北办事处的招聘工作。）

加速器2020-03-10 10:40