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您好,请问在招聘过程中,人事费了大力气找到了素质很适合...
您好,请问在招聘过程中,人事费了大力气找到了素质很适合的人员,人事面试时谈到很愉快,但用人部门经理面试时候不同意,不同意原因后来了解是公司给他部门下任务,他完不成所以以部门人员不齐为理由当借口推卸责任,但这个原因无法上台面所以以种种借口说这人不行,请问在大企业中,用人决定权只能是部门决定吗,人事有没有决定权
球球2020-03-10 15:20
1个回答
儒思小秘
在招聘中,谁有决定权完全是取决于老板的态度和HR的权威性。一般企业而言,业务部门和技术部门有用人决定权。HR受制于部门远不止你说的此类现象,对策是取得老板的信任和重视,以良好的工作赢得部门的尊重,建立科学的招聘决策机制。否则那工作就难了。只有受气的份。
2020-03-10 15:2300