还是得根据公司实际情况开展，首先是个人信息的调查整理，接着岗位职位的分析，这是一个过程。如果公司有eHR系统那就会方便一点，可以在系统找到数据支持。

慢慢来，需要一个过程的

对公司所有人员的人数、学历、年龄、性别、工作经验、职称等进行核算。按部门或职业进行分类并汇总。结合今年与往年公司经营或生产情况，进行大致的人员分析，并写出分析报告。结合分析报告与人员数据分析情况，制作总结。