关于重疾员工不能重返工作岗位

我司有一个员工在今年年度体检中，查出肺病，后经检查确诊为肺癌。公司是为其购买深圳四险，在公司工作5年了。公司于2016年2月1日起～2016年7月份，公司按病假处理并发放病假工资。现在病假已到期，公司与她解除劳动合同并给其补偿2万元赔偿金。她本人一直不来公司，都是她老公代办，她老公不肯签解除协议。他现在就因这几种理由不肯签：第一：买广州的话有大病补助，2年以上社保可补助5万元，没有的话只能补一万；第二：就是失业金的问题；第三：就是解除后她的看病报销问题；鉴于这种情况，请问我们要怎么处理比较好。

咖喱酱2020-03-11 08:40