不再续约只要走完正常流程就行，但是作为HR前期和将被辞退员工沟通，进行适当的安抚，促进员工协助完成离职手续办理、工作交接等事务。另外就是注意流程的把控，尤其是工作交接，要和被辞退部门负责人共同进行，确保该员工离职后其所负责工作能够顺利延续，尤其是对其负责保管的财务、档案资料要有清单，一一核对方可。